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社会雇用
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一、 岗亭:资深研发工程师


岗位职责:
1、辅佐研发总工对研发项目停止一样平常管理工作,并辅佐研发总工卖力多个项目研发管理工作;
2、对手艺研发职员停止技术开发指点和培训;
3、自力开辟新的科研项目,包管研发项目的进度和质量。

 

任职资历:
1、30岁以上,产业电气自动化、电机一体化或机械类等相干专业,211大学统招本科以上学历,获得国度承认的专利优先;
2、同行业八年以上强电配套装备的设想研发工作经验,醒目专业技术常识;
3、具有手艺部门现实管理的工作经验;优越的指导决议计划才能、兼顾计划才能、管理实行才能和相同和谐才能。

 

二、 卖前工程师


事情职责:
1、辅佐贩卖部门手艺事情,卖力公司装备和项目的需求调研、卖前谋划、项目交换、项目演示及培训;
2、辅佐贩卖部门收集贩卖线索,剖析市场需求和用户需求;
3、收集、剖析客户需求,供应节能展望剖析讲演或解决方案,指导客户手艺和产物挑选;
4、订定手艺计划,到场投标,和谐公司表里资本,处理竞标历程中的题目;
5、指导交办的其他事情。


任职资历:
1、男性,本科以上学历,机电、电气工程、自动化、电机一体化等相干专业;
2、有变频器运用、PLC编程、自动化掌握、继电珍爱等工作经验或火电厂、钢铁、煤炭等相干企业事情配景;
3、相干范畴2年以上技术支持取效劳工作经验,有到场重大项目投标或主持技术培训工作经验者优先,能顺应全国各地临时出差;
4、有较强的团队协作肉体,相同和谐能力强,擅长处置惩罚人际关系,能蒙受较大的工作压力。

 

三、 售后工程师


事情职责:
1、正在手艺总监的布置下,下质量天展开售后服务,按计划完成装备安装调试、保护、巡检等事情,包管公司装备一般运转;


2、卖力客户现场装备的突发变乱,解答客户正在运用历程中碰到的手艺题目,资助客户扫除毛病;
3、为客户供应培训效劳,使其能自力完成安装调试以简朴毛病处置惩罚等事情;
4、收集、整顿所有手艺题目和客户看法,反应给相干部门或职员;
5、连结取外界的优越相同并实现公司内部的手艺同享;
6、与其它部门相同和谐处理客户的手艺题目;
7、有效劳认识,取用户连结优越的相同渠道。


任职资历:
1、大专以上学历,机电、电气工程、自动化、电机一体化等相干专业;
2、相干范畴2年以上技术支持取效劳工作经验,能顺应全国各地临时出差;
3、有较强的团队协作肉体,相同和谐能力强,能蒙受较大的工作压力;
4、优异应届毕业生也可.


四、 人事行政总监


岗位职责:
1、卖力公司人力资源战略规划,研讨并设想顺应公司的人力资源管理模式;
2、卖力制订公司行政管理工作发展规划,主持公司行政管理事件, 卖力各项大型活动、会议的总体规划取管理;
3、卖力活期背决策层供应人力资源计谋、组织建设、行政管理等方面的专项发起;
4、构造停止公司周全的绩效考核事情,推动公司管理层员工的造就历程,为公司生长供应人材支撑;
5、卖力实时处置惩罚公司运营中的严重行政事务、人力资源、法务及对外干系等题目;
6、卖力企业文化建设,保护、生长和流传。

 

任职要求
1. 211大学统招本科及其以上学历,人力资源管理、行政管理等专业。
2.5年以上大型消费制造业企业人事行政总监工作经历,踏实的人力资源管理理论知识和实际操作技能,熟习人力资源管理各环节事情实行。
3.亲和力强、具有优越的职业形象,具有精彩的相同才能和公函写作能力。
4.岁数35岁以上,形象气质佳,社会经历雄厚,熟习商务欢迎流程、礼节。

 


五、 主管管帐


事情职责:
1、辅佐财务经理指定业务企图、财务预算、监视企图;
2、考核会计凭证,范例经济业务的会计核算;
3、卖力成本核算管理;
4、卖力总账结账,并定时按量体例财务会计报表;
5、实时正确的体例提交财政统计报表、剖析讲演;
6、凭据公司的管理要求,活期构造固定资产、存活清点,并提交清点讲演;
7、管理各种财政文件的存档保管事情;
8、完成财务经理交办的其他事情。

 

任职资历:
1、管帐及财务管理专业,一类大学统招本科以上学历;
2、三年以上产业制造企业主管管帐工作经验,工作经历偏偏成本核算偏向;
3、干事诚信、松散、责任心强,熟知国度根基经济法例及财政税法规;
4、优越的财政剖析才能及和谐相同才能。

 

有相符岗亭要求志愿者,可将简历发master@hbsanhuan.com.cn

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